Topo-Q, etc. ｜トポロジーが紡ぐ物質科学のフロンティア

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トポロジカル物質科学国際ネットワーク【Topo-Q】
若手励起プログラム
若手励起プログラム報告
募集(公募研究 H30-H31)
募集(計画研究PD)

トポロジカル物質科学国際ネットワーク【Topo-Q】

Topo-Q チラシ	Topo-Q_flyer_20160624.pdf(426KB)

【Topo-Qとは？】

　【TOPO-Q】は、トポロジカル物質科学の新学術領域創成にむけて、国際研究協力を強化するために構築するグローバルなネットワークです。そのために、研究者人材交流やポスドク雇用等の各種プログラムを実施します。

　TMSプロジェクトによって提供されるプログラムの概要は以下の通りです。【Topo-Q】ネットワークに参画する海外プロジェクトや機関、あるいは同様の機関との人材交流を実施するためのものです。

(1) 若手研究者派遣・招聘プログラム【JREP】

　若手研究者派遣・招聘プログラム【JREP】(Junior Researcher Exchange Program) は、新学術領域「トポロジカル物質科学（TMS）」に属する若手研究者(助教・特任助教・PD・大学院生等)の滞在型海外派遣と、海外の若手研究者（Junior Group Leader・PD・大学院生等）の招聘を行うことで、関係研究グループの間での国際共同研究を加速的に推進することを目指します。トポロジカル物質科学研究の展開という学際的視野を醸成する効果が期待されます。

(2) 研究者派遣・招聘プログラム【REP】

　研究者派遣・招聘プログラム【REP】(Researcher Exchange Program) は、新学術領域「トポロジカル物質科学（TMS）」に属する研究者(講師・准教授以上)の滞在型海外派遣と、海外の研究者（Tenure-track Assistant Professor 以上・シニア研究者も含む）の招聘を行うことで、関係研究グループの間での国際共同研究を加速的に推進することを目指します。トポロジカル物質科学研究の展開という学際的視野を醸成する効果が期待されます。

(3) Topo-Q PD

　我々は、複数の国際的拠点にまたがって研究できるPD研究者を採用しています。常に最低1名は採用する予定です。雇用の期間は最大24ヶ月です。

【制度の内容】

			【JREP】	【REP】
対象	派遣	申請者	計画研究の代表者・分担者、または公募研究代表者。
		滞在者	所属する研究室の助教・特任講師・本領域PD・学振PD・大学院生等。この条件を満たす申請者本人でも可能です。	所属する研究室の講師、准教授、教授、及び相当する研究者。この条件を満たす申請者本人でも可能です。
		滞在先の受入研究者	Topo-Qネットワーク参画の海外研究室はもちろん、トポロジカル物質科学の研究展開にふさわしい研究室の研究者。
	招聘	申請者	計画研究の代表者・分担者、または公募研究代表者。
		滞在者	Topo-Qネットワーク参画の海外研究室はもちろん、トポロジカル物質研究の展開にふさわしい研究室の Junior Group Leader・PD・大学院生等。	Topo-Qネットワーク参画の海外研究室はもちろん、トポロジカル物質研究の展開にふさわしい研究室の研究者（Tenure-track Assistant Professor 以上・シニア研究者も含む）。
		滞在先の受入研究者	原則として申請者本人。
期間	派遣	原則10日以上3ヶ月以内とします。海外での滞在型研究遂行が主旨ですので、国際会議等への出席のみを主目的とする派遣は認められません。
期間	招聘	原則3ヶ月以内とします。滞在型研究遂行および国際ネットワーク展開が主旨ですので、国際会議等への出席のみを主目的とする招聘は認められません。
サポート内容	派遣	本支援班より交通費・宿泊費・日当につき、京都大学もしくは当該案件の経理を担当する大学の旅費規程に準じて補助します。 ※精算払いとなりますので、必要書類が整った後に支払手続きに入ります。航空券の半券等をTMS事務局（京都大学）、もしくは当該事務担当者に提出してください。
サポート内容	招聘	本支援班より交通費・宿泊費・日当につき、京都大学もしくは当該案件の経理を担当する大学の旅費規程に準じて補助します。

【申請に必要な書類】

		【JREP】	【REP】
1.申請書 ※報告書のシートも含む。報告の際、下に記載の「成果の詳細・ニュースレター原稿」も提出してください。	派遣	JREP_shinsei_ver2.xlsx(151KB)	REP_shinsei_ver2.xlsx(150KB)
1.申請書 ※報告書のシートも含む。報告の際、下に記載の「成果の詳細・ニュースレター原稿」も提出してください。	招聘	JREP_shinsei_ver2.xlsx(151KB)	REP_shinsei_ver2.xlsx(150KB)
2.略歴・論文リスト (様式自由)	派遣	滞在者が代表者・分担者以外の場合は、略歴(CV)と主な論文のリスト(様式自由、合計A4で2-3ページ程度)
2.略歴・論文リスト (様式自由)	招聘	滞在者が代表者・分担者以外の場合は、略歴(CV)と主な論文のリスト(様式自由、合計A4で2-3ページ程度)
3.受入承諾書 (規定様式)	派遣	JREP_Accept_Ltr.docx(130KB)	REP_Accept_Ltr.docx(133KB)
3.受入承諾書 (規定様式)	招聘	滞在者本人と申請者との、主なやり取りのE-mail文書のコピー(様式自由)。滞在者が学生の場合は、そのPI (thesis advisor等)からの下記の依頼状。 JREP_Request_Ltr.docx(266KB)	滞在者本人と申請者との、主なやり取りのE-mail文書のコピー(様式自由)

【その他資料】

	【JREP】	【REP】
要項	JREP_youkou.docx(42KB)	REP_youkou.docx(42KB)
成果の詳細・ニュースレター原稿(サンプル) ※報告書に添付して提出してください。 ※滞在活動中の写真(本人と受入メンバー)を必ず撮っておくこと。	JREP_NL_sample.docx(107KB)	REP_NL_sample.docx(3.4MB)